Al agregar a los empleados a la nómina se debe revisar la información del periodo al que pertenece la nómina.
Es necesario comparar la información de fecha de nómina con la fecha de alta del empleado, corroborando el status del empleado que esté activo si no tiene historial de altas y bajas y si tiene historial de altas y bajas que dentro del periodo de pago que incluye la nómina el empleado se encuentre activo.
Con los datos de bajas y altas del empleado se debe considerar si se desea dar de alta nuevamente al empleado o se timbra en una nómina de diferente periodicidad conforme al historial que se tiene configurado.