Sí dentro de la nómina de separación laboral no se incluyen conceptos del régimen de indemnización o separación correspondientes a las percepciones 022, 023 o 025, se puede generar una nómina en el régimen de contratación de sueldos, dónde se pueden incluir todos los conceptos correspondientes a las vacaciones no disfrutadas, el aguinaldo proporcional, la prima vacacional, sueldo proporcional y demás conceptos que se deseen agregar a dicha nómina.
Es importante considerar que para esta nómina de separación no se agrega información de finiquito debido a que no cuenta con el régimen de contratación por separación laboral.
El régimen de contratación del empleado para el timbrado de esta nómina deberá ser el correspondiente a sueldos y el tipo de contratos SAT deberá ser con el que se contrató el empleado.